>> P.76
ふくにしあやみ株式会社ソフィアステージ代表取締役福西綾美氏ふじい株式会社アルティ代表取締役アルティ社労士事務所代表特定社会保険労務士藤井えつこ氏主な得意分野:組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策略歴:製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成年に社会保険労務士事務所を開設。平成年株式会社ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」主な得意分野:人事労務管理、社会保険手続き、公的年金制度略歴:神戸大学教育学部卒業。海運会社勤務後、平成年社会保険労務士として独立。労働基準監督署にて年間総合労働相談員として労働相談に携わる。「人材は会社の財産」をモットーに人を活かす組織づくりを心がけ、中小企業から上場企業まで、人に関する相談や社会保険手続き・就業規則等の整備指導にあたるほか、労務トラブル防止のための企業内研修や金融機関での年金相談・セミナー講師を務める。掲載ページ掲載ページ,,,,,ふじいひろゆき株式会社日本能率協会コンサルティング生産エンジニアリング革新センターシニアコンサルタント藤井広行氏ふじいみほよ株式会社ビジネスプラスサポート代表取締役人財育成プロデューサー藤井美保代氏主な得意分野:工場革新・改善(QCD)支援、生産システム・FA設計・構築支援略歴:電機メーカーを経て、年日本能率協会コンサルティングに入社。一貫して生産部門のコンサルティングに従事。入社当時は、生産システム設計や生産技術の視点からの問題解決を推進。年以降は、コストダウンなどの工場革新支援を担当。年より、上海に赴任。JMAC連絡事務所所長。年より、同現地法人を立ち上げ初代総経理。年海外赴任を終え、現役コンサルタントを続行。IOTの研究に携わり、得意な生産システム設計の視点から情報発信を行っている。主な得意分野:業務効率化、事務ミスゼロ、インストラクター養成略歴:大学卒業後、ソニー企業株式会社に入社し、教育・育成業務に就く。平成年株式会社ビジネスプラスサポート設立。「輝く人財づくり」を理念に、人と組織が豊かで幸せになることを実現するための、研修・コンサルティングをこれまでに、約社以上で展開。現在も事務改善やS活動コンサルティング、資産価値の高い組織実現に向けての人財開発指導を行っている。掲載ページ掲載ページ,,ふじいゆかり株式会社ビジネスプラスサポート人財育成プロデューサー藤井由香里氏ふじのゆみ株式会社Y'Sオーダー代表取締役MBA、人材開発コンサルタント藤野祐美氏主な得意分野:階層別研修、ヒューマンスキル研修、ビジネスマナー研修略歴:短期大学卒業後、電設資材の総合商社で受付事務・専務秘書を経て、JR西日本大阪支社総合受付業務にて対面応対スキルを磨く。その後、保育士として年の実務経験を積む。再度企業にて、人材育成会社の社長秘書兼育成人事として第一線の顧客対応にあたる。接遇研修・新入社員研修・電話応対研修等社内育成を担う他、採用活動、キャリア面談・メンタルヘルス対応・ハラスメント相談窓口を担当。(株)ビジネスプラスサポート人財育成プロデューサーとして、現在に至る。主な得意分野:リーダー育成、組織開発、コミュニケーション略歴:BOND大学大学院(オーストラリア)MBA(経営学修士課程)卒業。ミノルタ株式会社(現コニカミノルタ株式会社)、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本本社立ち上げに参画、更に関連会社社を立ち上げ取締役に就任。独立後、組織開発、リーダー育成、コミュニケーション等の分野にて、人材開発コンサルティングを展開する。著書:上司取扱説明書(同友館)、上司は仕事を教えるな(PHP研究所)ほか掲載ページ掲載ページふなこしともこ株式会社ヒューマンラボ取締役船越伴子氏まいたたつのぶHRビジネスパートナー株式会社代表取締役舞田竜宣氏主な得意分野:キャリア開発研修、中堅社員研修、問題解決研修、リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、アクションラーニング、レジリエンス・トレーニング略歴:関西学院大学大学院商学研究科マネジメントコース修了。商社にて人事全般業務を経験後、教育研修団体を経て、株式会社ヒューマンラボを共同設立。教育研修、人材開発や組織開発のコンサルティング等、人材支援全般に従事。キャリアコンサルタント(国家資格)。日本アクションラーニング協会公認認定シニアALコーチ。ポジティブサイコロジースクール認定レジリエンス・トレーニング講師。主な得意分野:行動分析学、人事制度、人材教育、組織開発略歴:東京大学卒業。世界最大級(当時)の組織人事コンサルタント、ヒューイット・アソシエイツの日本代表を経てHRビジネスパートナー社を創業。行動分析学を専門とし、人事制度、人材教育、組織開発などに豊富な実績を持つ。グロービス経営大学院教授も兼務。著書:「行動分析学マネジメント」(日本経済新聞出版社)、「社員が惚れる会社のつくり方」(日本実業出版社)、「年後の人事」(日本経団連出版)他多数。掲載ページ掲載ページ,まえなかひろこ京セラコミュニケーションシステム株式会社コンサルティング事業統括本部新規事業開発部サービスサイエンス課前中博子氏ますたにじゅんこ株式会社ソフィアパートナーズ代表取締役輝き人財育成コンサルタント増谷淳子氏主な得意分野:サービスサイエンス、ホスピタリティ、接客応対分析・教育略歴:京セラコミュニケーションシステム㈱に入社後、年間の営業アシスタント経験を経て、京セラグループフィロソフィ論文にてお客様第一主義について書き、社長賞を受賞。それを機にサービス品質向上のノウハウを広めるミッションを受け、現サービスサイエンス事業の部署へ異動。主に社内外の研修に従事しながら、京都大学経営管理大学院にて、エスノグラフィを学び、MBAを取得。ビジネスの現場でエスノグラフィ、エスノメソドロジーを活用した分析・教育を行っている。主な得意分野:気配り・接遇、モチベーション・人間力向上、自立型人材、コミュニケーション、若手・中堅社員、女性リーダー略歴:日本航空㈱退職後、客室乗務員として培ってきたおもてなしの心とコミュニケーション力を活かし、人材教育企画、指導、育成に従事。年㈱ソフィアパートナーズ設立。年以上、社を超える教育実績を持つ。「人間力教育」により、使命感・気配り・感謝の心を育み、組織に貢献できる社員に導くことを使命とする。カスタマイズされた誠実な教育には定評がある。著書:「日回『ありがとう!』と言われる仕事術」掲載ページ掲載ページ,まつざわまき日本ホスピタリティー・マナー研究所代表松澤萬紀氏まつもとあや御堂筋税理士法人代表社員税理士株式会社組織デザイン研究所取締役松本綾氏主な得意分野:コミュニケーション、ビジネスマナー、ホスピタリティー、メンタルヘルス略歴:ANAの客室乗務員として年間勤務。在職中に「社内留学制度」に合格しオーストラリアにて現地学生と共にホスピタリティーを学ぶ。退職後はホスピタリティー・マナー講師として活動。総受講者数は万人以上。TSUTAYA講師オーディション全国第位。「はなまるマーケット」「ミヤネ屋」などメディアでも活躍。著書が日本のみならず、台湾、韓国で翻訳されベストセラーとなる。著書:「%好かれる%の習慣」(万部のベストセラー)、「秒で気がきく人がうまくいく」得意分野:会計全般、事業承継、コーチング、ファシリテーション略歴:大阪大学法学部卒業。卒業後、メガバンク勤務を経て、税理士資格を取得。税理士小笠原士郎事務所(現:御堂筋税理士法人)入所。現在、税務会計部門を統括する。オーナー企業が抱える事業承継問題をテーマに研究。また最近では、エグゼクティブコーチとしても活動中。研修を通じて人材育成についても積極的に行っている。掲載ページ掲載ページ,,まどのみちお有限会社ベイスマネジメント代表取締役真殿道生氏みかみゆい株式会社ネクストステージ・プロデュース代表取締役米国NLPTM協会認定トレーナーアクティブ・ブレインⓇ協会認定講師能力開発トレーナーフリーアナウンサー三神結衣氏主な得意分野:マネジメント全般(問題解決・意思決定等)、コミュニケーション略歴:年兵庫県姫路市出身。慶應義塾大学法学部政治学科卒。武田薬品工業㈱光工場で包装資材管理、本社業務部企画室で収益管理を歴任、産業能率大学で教育研修事業を年半経験する。年にベイスマネジメントを設立。代表取締役に就任し、現在に至る。著書:「管理を最大限に活かす!ツボとコツ」(日刊工業新聞社)「成果を倍にする!社員研修の鉄則」(同文館出版)他主な得意分野:プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーション略歴:大学卒業後、アパレル関係の商社を経てフリーアナウンサーとして独立。その後年に㈱ネクストステージ・プロデュースを設立。「個人」と「企業」の変革のサポートをはじめ、研修の企画・トレーニングプログラムの開発など、幅広く人材育成のコンサルタント業務を手がける。現在は「人間力」をテーマに意識改革、プレゼンテーション、リーダーシップやコミュニケーションを中心に、講演・セミナー活動を展開している。掲載ページ掲載ページ,,,みずたにゆきえ有限責任監査法人トーマツ大阪事務所アドバイザリー事業本部シニアスタッフ水谷幸恵氏みやのまさのり株式会社イー・ロジットコンサルタント宮野雅則氏主な得意分野:海外進出コンサルティング、海外赴任者の人事労務管理略歴:日系及び外資系の事業会社で国際人事の実務を経験後、有限責任監査法人トーマツに入社。日英のバイリンガル・コンサルタントとして、インバウンド及びアウトバウンドの海外進出コンサルティングに従事している。海外進出時の事業計画策定から、現地拠点管理上の諸問題への対応、撤退に至るまで、幅広いサポートを提供している。特に、企業の進出ステージに応じた海外赴任者の給与設計、日本本社と海外拠点の双方の状況を考慮した海外赴任者の人事労務管理体制の構築支援等に力を入れている。主な得意分野:物流現場人材教育、組織改革、物流コスト・在庫・現場改善略歴:大手物流会社で年勤務後、年株式会社イー・ロジットへ入社。設立間もない同社で社内業務体制の整備や通販向け配車・倉庫管理システム、物流経理システムを構築。現在はロジスティクスコンサルタントとして物流サービス及び品質の向上、コスト改善、作業効率化のための業務改善指導を中心に企業活動をサポート。講師活動においては基調講演、企業研修、集合研修で、年間本程度受け持つ。著書:図解「基本からよくわかる物流のしくみ」日本実業出版社(共著)掲載ページ掲載ページ,みやわきしんじ株式会社セールスアカデミー代表取締役宮脇伸二氏むらたさゆり株式会社アイコン・プラス代表取締役社長村田小百合氏主な得意分野:営業研修略歴:九州大学理学部物理学科を卒業。三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)にて法人融資に従事。入社年目にして投資商品の販売で支店営業パーソン約名中位の成績を叩き出す。この頃から営業を一生の仕事にすることを意識し始める。「目標は必ずやり遂げる」というプロ意識は三和銀行時代に養う。大手企業で働いた経験は現在のコンサルティングや営業にも多いに活かされている。主な得意分野:行動科学・実践心理学をベースとする「マネジメント」「部下指導リーダーシップ」「モチベーション向上」「感情コントロール」など。笑いの中に気づきを得る研修として好評をいただいている。略歴:米国にてマネジメント学修士を取得後、各組織の人事制度から人財能力開発の方向性を見極め運営を手掛ける。年に㈱アイコン・プラス設立。著書等:日経BP社DVD『医師のためのコミュニケーション・テクニック』/リクルートワークス研究所『患者満足度から導き出される医師に期待される能力・行動特性』()研究文発表掲載ページ掲載ページ,経営者・幹部・管理職中堅社員・リーダー新入社員・若手社員女性社員経営企画人事・労務総務・法務・監査経理・財務・税務営業・マーケティング生産・貿易ビジネススキルビジネス英語・グローバルパソコンスキル年間スケジュール・講師紹介講師紹介76
| < 
| 
> | 
>>
