SMBCビジネスセミナー 定額制クラブガイド 2017年度 東京版

SMBCコンサルティング(三井住友銀行グループ)東京の定額制クラブガイドeBook。


>> P.9

9セミナーに関する詳しい内容はホームページでご確認ください。4(火)午前中堅社員の役割と実務午後中堅社員の問題解決力午前若手社員の後輩指導午後女性社員のリーダーシップ あなたは期待されている午前相手に気持ちよく話をしてもらう技術午後言いたいことは1分で! 10倍伝わる話し方午前EXCEL データ集計テクニック午後EXCEL グラフ作成テクニック5(水)午前ストレス・メンタルヘルスの基本と実務対応午後職場のハラスメント防止の基本と具体策午前ホームページの見直しとコーポレート・コミュニケーションの基本午後ソーシャルメディア活用のツボと注意点午前ビジネス文書の書き方 演習 社内文書午後ビジネス文書の書き方 演習 社外文書午前論理思考 ロジカルシンキング 入門午後論理思考 ロジカルシンキング 論理的な伝え方の技術午前EXCEL 超入門午後POWERPOINT 超入門夜間エクセル入門 第3回6(木)午前経営幹部実践講座Ⅰ 役員・幹部の仕事と求められる行動午後経営幹部実践講座Ⅱ 幹部社員の行動改革午前脳のやる気を引き出す技術 基礎編午後脳のやる気を引き出す技術 チームビルディング編夜間TOEIC(L)の演習問題に学ぶ 英語コミュニケーション術 基礎編7(金)午前仕事の優先順位・計画・実行・反省 中堅社員編午後仕事の優先順位・計画・実行・反省 管理職編午前ポカミス うっかりエラー防止の具体策(事務部門編)午後5Sで簡単!職場の整理・整頓10(月)午前新入・若手社員 相手の話にうまく答える技術午後新入・若手社員 上司に自分の考えをきちんと伝える技術午前ミッチリトコトン ビジネスマナー おもてなしの心と接遇午後ビジネス文書・Eメールの書き方の基本午前良き先輩になる メンター実践トレーニング午後伝える・説得する 話す技術午前仕事も人間関係もうまくいく コミュニケーションの技術午後電話応対 徹底トレーニング午前ビジネス交渉の実務午後従業員の年金・保険を使ったライフプラン設計11(火)午前アドラーに学ぶ部下育成の心理学午後アドラーに学ぶコミュニケーションの心理学午前ホウレンソウに強くなる ロジカル コミュニケーション午後仕事の評価と成果を上げる ロジカル文章術午前WORD 超入門11(火)午後ACCESS 超入門12(水)午前売れる!!最強のセールス・トーク術午後売れる!!最強のクロージング術午前時間管理 仕事に集中し、結果を出す技術午前すぐやる&やりきる!「行動力」養成講座夜間エクセル入門 第4回13(木)午前管理職になって伸びる人・終わる人午後管理の基本 PDCAマネジメントの見直しと定着の進め方午後アンガーマネジメント イライラ・怒りのコントロール術夜間初めてのTOEIC(R) 短期集中講座 第1回14(金)午前強い会社に学ぶ けの仕組みと管理会計 採算ラインを、どうはじく? 損益分岐点(BEP)の求め方午後強い会社に学ぶ けの仕組みと管理会計 けをつかむ、経営指標・KPIの使い方18(火)午後社会保険労務士 労働基準法 解雇と退職の実務午前マグロ船で学んだ 究極のリーダーシップ午後マグロ船で学んだ 会議の進め方午前人間関係を深める「聴く」技術午後ホウレンソウで仕事がもっとうまくいく午前対人関係の技術 厳しい指摘・言いにくい要求の仕方(アサーション)午後自分のカラを破って前へ踏み出す技術午前POWERPOINT 超入門午後EXCEL データ集計テクニック19(水)午前新入・若手社員の「プロ意識」と「社会のルール」午後新入・若手社員の「コンプライアンス」と「コミュニケーション」午前家弓ゼミ 論理思考で生産性を高める仮説構築力午後家弓ゼミ 論理思考を用いた問題解決/ソリューション提案力夜間ビジネスパーソンのための食事・休養・運動マネジメント20(木)午前壁を破るリーダーシップ午後チームが自ら動き出すリーダーシップ午前ファシリテーション 結果の出る会議 無駄な会議午後すべての部員を巻き込む 目標管理の進め方夜間ビジネスで役立つ「美しい文字」の書き方 漢字編21(金)午前管理職 リーダーシップ入門午後OJT(職場の部下指導)トレーニング午前営業担当者の基本マナーと心構え午後営業担当者の商談の進め方午前EXCEL 超入門午後EXCEL グラフ作成テクニック22(土)1日実践コーチング 本当に信頼・相談される技術24(月)午前新入・若手社員 「主体的に動ける人」の考え方・仕事の進め方午後新入・若手社員 「仕事ができる人」の伝え方・聴き方午前売れる営業の基本 目標達成編午後売れる営業の基本 営業トーク編午前現役アナウンサーが教える 好印象を与える話し方7月JULY


<< | < | > | >>