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まえなかひろこ京セラコミュニケーションシステム株式会社コンサルティング事業統括本部新規事業開発部サービスサイエンス課前中博子氏ますたにじゅんこ株式会社ソフィアパートナーズ代表取締役輝き人財育成コンサルタント増谷淳子氏主な得意分野:サービスサイエンス、ホスピタリティ、接客応対分析・教育略歴:京セラコミュニケーションシステム㈱に入社後、年間の営業アシスタント経験を経て、京セラグループフィロソフィ論文にてお客様第一主義について書き、社長賞を受賞。それを機にサービス品質向上のノウハウを広めるミッションを受け、現サービスサイエンス事業の部署へ異動。主に社内外の研修に従事しながら、京都大学経営管理大学院にて、エスノグラフィを学び、MBAを取得。ビジネスの現場でエスノグラフィ、エスノメソドロジーを活用した分析・教育を行っている。主な得意分野:気配り・接遇、モチベーション・人間力向上、自立型人材、コミュニケーション、若手・中堅社員、女性リーダー略歴:日本航空㈱退職後、客室乗務員として培ってきたおもてなしの心とコミュニケーション力を活かし、人材教育企画、指導、育成に従事。年㈱ソフィアパートナーズ設立。年以上、社を超える教育実績を持つ。「人間力教育」により、使命感・気配り・感謝の心を育み、組織に貢献できる社員に導くことを使命とする。カスタマイズされた誠実な教育には定評がある。著書:「日回『ありがとう!』と言われる仕事術」掲載ページ掲載ページまつもとあや御堂筋税理士法人代表社員税理士株式会社組織デザイン研究所取締役松本綾氏まどのみちお有限会社ベイスマネジメント代表取締役真殿道生氏得意分野:会計全般、事業承継、コーチング、ファシリテーション略歴:大阪大学法学部卒業。卒業後、メガバンク勤務を経て、税理士資格を取得。税理士小笠原士郎事務所(現:御堂筋税理士法人)入所。現在、税務会計部門を統括する。オーナー企業が抱える事業承継問題をテーマに研究。また最近では、エグゼクティブコーチとしても活動中。研修を通じて人材育成についても積極的に行っている。主な得意分野:マネジメント全般(問題解決・意思決定等)、コミュニケーション略歴:年兵庫県姫路市出身。慶應義塾大学法学部政治学科卒。武田薬品工業㈱光工場で包装資材管理、本社業務部企画室で収益管理を歴任、産業能率大学で教育研修事業を年半経験する。年にベイスマネジメントを設立。代表取締役に就任し、現在に至る。著書:「管理を最大限に活かす!ツボとコツ」(日刊工業新聞社)「成果を倍にする!社員研修の鉄則」(同文館出版)他掲載ページ掲載ページ,,みかみゆい株式会社ネクストステージ・プロデュース代表取締役米国NLPTM協会認定トレーナーアクティブ・ブレインⓇ協会認定講師能力開発トレーナーフリーアナウンサー三神結衣氏みやのまさのり株式会社イー・ロジットコンサルタント宮野雅則氏主な得意分野:プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーション略歴:大学卒業後、アパレル関係の商社を経てフリーアナウンサーとして独立。その後年に㈱ネクストステージ・プロデュースを設立。「個人」と「企業」の変革のサポートをはじめ、研修の企画・トレーニングプログラムの開発など、幅広く人材育成のコンサルタント業務を手がける。現在は「人間力」をテーマに意識改革、プレゼンテーション、リーダーシップやコミュニケーションを中心に、講演・セミナー活動を展開している。主な得意分野:物流現場人材教育、組織改革、物流コスト・在庫・現場改善略歴:大手物流会社で年勤務後、年株式会社イー・ロジットへ入社。設立間もない同社で社内業務体制の整備や通販向け配車・倉庫管理システム、物流経理システムを構築。現在はロジスティクスコンサルタントとして物流サービス及び品質の向上、コスト改善、作業効率化のための業務改善指導を中心に企業活動をサポート。講師活動においては基調講演、企業研修、集合研修で、年間本程度受け持つ。著書:図解「基本からよくわかる物流のしくみ」日本実業出版社(共著)掲載ページ掲載ページ,みやわきしんじ株式会社セールスアカデミー代表取締役宮脇伸二氏むらたさゆり株式会社アイコン・プラス代表取締役社長村田小百合氏主な得意分野:営業研修略歴:九州大学理学部物理学科を卒業。三和銀行(現三菱東京UFJ銀行)にて法人融資に従事。入社年目にして投資商品の販売で支店営業パーソン約名中位の成績を叩き出す。この頃から営業を一生の仕事にすることを意識し始める。「目標は必ずやり遂げる」というプロ意識は三和銀行時代に養う。大手企業で働いた経験は現在のコンサルティングや営業にも多いに活かされている。主な得意分野:行動科学・実践心理学をベースとする「マネジメント」「部下指導リーダーシップ」「モチベーション向上」「感情コントロール」など。笑いの中に気づきを得る研修として好評をいただいている。略歴:米国にてマネジメント学修士を取得後、各組織の人事制度から人財能力開発の方向性を見極め運営を手掛ける。年に㈱アイコン・プラス設立。著書等:日経BP社DVD『医師のためのコミュニケーション・テクニック』/リクルートワークス研究所『患者満足度から導き出される医師に期待される能力・行動特性』()研究文発表掲載ページ掲載ページ,むらもとひろし岩谷・村本・山口法律事務所弁護士村本浩氏もちづきよしひこ人事政策研究所代表望月禎彦氏主な取扱分野:訴訟、企業・労働法務、個別的労働関係紛争・団体的労使紛争への助言・代理、労務コンプライアンス意見書作成、労務デューデリジェンスなどに従事略歴:京都大学法学部卒業後、京都大学法科大学院に進学、その年に司法試験に合格。年弁護士登録し弁護士としての道を歩む。年月北浜法律事務所・外国法共同事業に入所、年月経営法曹会議入会、年月に独立し、村本綜合法律事務所を開設。年には、岩谷・村本・山口法律事務所に事務所名を変更。「派遣法改正の動向と当面の対応策の検討」、「サービス残業をめぐる行政指導・労組対応・未払い賃金請求への対応策」(いずれもSMBCコンサルティング主催)などセミナーを多数の講演を行い、大阪労働局幹部職員に対するコンプライアンス研修、豊中市医師会産業医研修会などの講師を務める。主な得意分野:人材育成、人事政策略歴:年生まれ。立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後、人事部にて採用、研修の実務を経験。年独立。支援先企業が人事政策面で人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自のコンピテンシー理論を駆使し、実際の支援先は年間で社を超える。年には、そのノウハウを結実させたソフトウエア『コンピテンシーマスター』を、年には、人事評価ASPシステム『コンピリーダー』を開発し、ユーザー数は累計,企業にのぼる。掲載ページ掲載ページもりオフィス学人代表森まなぶ氏もりたたまみ株式会社ビジネスプラスサポート人財育成プロデューサー森田圭美氏主な得意分野:経営戦略と連動した人材活性化、動機づけの仕組みづくり略歴:静岡大学工学部卒。生産技術職を経て、大手コンサルティング会社にて年勤務後、独立。以上の業種にて、戦略、人事制度、人材育成、以外にも、人材採用代行、合理化、FC展開、等、多岐に渡る制度構築、研修、指導を実施。大手金融機関約行、計回以上に渡るセミナー実績あり。別途、メンタルカウンセラー資格を持ち企業のメンタルヘルス制度構築、個別カウンセリングにも従事。主な得意分野:業務改善、マニュアル作成、ビジネスEメール、チーム力向上略歴:大学卒業後、秘書・学会事務を経て、人材教育企業に勤務し、IT分野(MICROSOFTOFFICEオフィシャルトレーナー)から講師を始め、生産性向上とチーム力向上のヒトモノ改善へと分野を広げる。『「人と人」「仕事と人」「人と組織」を笑顔で結ぶ』をモットーに、参加者自身の第一歩を引き出す研修・コンサルティングを展開している。著書:「使えるマニュアルのつくり方」/SMBCコンサルティング実務シリーズ掲載ページ掲載ページ,やなせとしお株式会社ビズパワーズ代表取締役・中小企業診断士柳瀬智雄氏やまぐちりょう株式会社アシストラスト代表取締役山口亮氏主な得意分野:組織活性化、リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション略歴:年大阪大学経済学部卒業。トヨタ自動車、シャープを経て、年中小企業診断士として独立。研修やコンサルティングを約回実践してきた組織活性化専門経営コンサルタント。ポジティブな空気感を生みながらやる気を引き出し、徐々に熱い「場」を生み出す「行動に直結する研修」が特長。受講者を惹きつける独特の講義スタイルは長時間の研修もアッという間に感じたと好評。日本経済新聞社のビジネスフォーラムにも登壇。著書:お店の「ウリ」を「売上」にする方法(共著)主な得意分野:営業社員研修、営業マネジメント研修、思考力、発想力向上研修略歴:関西学院大学卒業後、商社、保険会社で営業に従事。コンサルタント会社を経て年に創業、年月に株式会社アシストラストを設立。ルートセールスと新規開拓営業、BTOBとBTOCという両分野での営業経験を活かし、単なる理論に留まらない経験に基づいた具体的な手法解説と実例中心の講義で、「社員のやる気を引き出す!」現場実践型の研修には定評がある。掲載ページ掲載ページ,,,,,,,やまだようこ株式会社ビジネスプラスサポート人財育成プロデューサー山田容子氏やまもとしんや株式会社日本能率協会コンサルティングチーフ・コンサルタント山本真也氏主な得意分野:ビジネスマナー、ビジネススキル、メンタルヘルス、傾聴トレーニング略歴:大学卒業後、大型重機メーカーの営業やソーシャルワーカーを経て人財育成の道へ進む。企業で活躍する人材となる基盤として、個人の「自己尊重感」を高めることに着目。余年の学びを経てセルフエスティームコーチの認定資格を取得し、心の健康やコミュニケーション研修、若手社員のセルフモチベーション研修にそのスキルを生かしている。現在は同志社大学大学院にて同テーマで研究を深め時代に即した研修開発にも力を入れる。主な得意分野:設備効率化と設備管理体制構築(自主保全・計画保全)、収益改善、コストダウン、労働生産性向上、在庫適正化、S、品質向上、品質マネジメントシステム構築略歴:JMAC日本能率協会コンサルティングへ入社後、製造業を中心に品質・コスト・在庫における革新活動、人やマネジメント体質の変革を狙いとした全社的な展開を専門領域とする。最近ではIOTを活用したビジネスモデル構築など、ものづくりにおけるイノベーションの方向性をどう探るのか研究を進めている。掲載ページ掲載ページやまもとのぶおエスコンサルティング代表山本信夫氏やまもとのぶゆき気づきを誘発する“教えないメソッドⓇ”主宰組織力&人間力向上型経営コンサルタント/講師株式会社ヒューマンピット代表取締役山本伸之氏主な得意分野:人事制度全般略歴:広島大学政経学部経済学科卒業。社会経済生産性本部認定経営コンサルタント。大手都市銀行を経て、年から住友ビジネスコンサルティング㈱、㈱日本総研ビジコンにて、コンサルティングに従事。年に独立、これまで社以上のコンサルティング及び、,回超の企業内研修・講演に従事。成果を上げるカリスマ人事コンサルタントとして多くの経営者から強い支持を受け続けている。主な得意分野:気づきを誘発する『教えないメソッドⓇ』をベースにしたアプローチが特徴。組織活性化、風土改革、意識改革、自立型プロジェクト支援、次世代リーダー養成、チームビルディング、ファシリテーション、リーダーシップ、質問力、モティベーション、目標達成、CS・ES向上など組織の様々なテーマを扱う「組織力&人間力向上型コンサルタント/講師」として活動中略歴:地方銀行にて営業現場(支店長を含む)、企画部門(経営、人事、営業)、新規プロジェクトリーダー等を経験後、国内コンサルティング会社を経て、現職掲載ページ掲載ページ,経営者・幹部・管理職中堅社員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