>> P.19
19経営者・幹部・管理職経営企画人事・労務総務・法務・監査経理・財務・税務営業・マーケティング生産・貿易ビジネススキルパソコンスキル◎各セミナーの内容等の詳細、ご不明な点は下記までお問い合わせください。 教育事業部/電話:0120-398-821 E-MAIL:INFO-G@SMBC-CONSULTING.CO.JP女性社員若手社員新入社員中堅社員科目セミナー名/講師内 容開催日時間受講料労働法30平成30年4月以降有期労働契約における無期転換の実務対応木野綾子氏●有期労働契約とは何か●有期労働者の保護●無期転換制度の概要(原則と特例)●企業としての対応4パターンと対応に潜むリスク●有期労働契約に関する最新の注目判例5/10(水)10/17(火)午後B31問題社員の懲戒・賃下げ・配転・解雇をめぐる法律と実務石嵜信憲氏●権限の意味、各個別権限取得の要件●普通解雇と懲戒解雇と即時解雇●能力不足、勤務態度不良の社員に対する実務対応策●私傷病により業務に影響のある社員に対する実務対応策●企業秩序に違反する社員等に関する実務対応策7/14(金)1日E32ロー・パフォーマー対応の法律と実務丸尾拓養氏●対応策の検討と選択●『実力発揮不良(能力不足)型』社員への対応●『勤務態度不良(反抗)型』社員への対応●『いまどき』社員への対応●実務の最先端11/14(火)午後B33職場のハラスメント問題をめぐる訴訟リスクと対応策木野綾子氏●職場におけるハラスメントの正体は何か●よくあるハラスメントの態様と予防のポイント●マタニティ・ハラスメント、LGBT・ハラスメント●ハラスメントをめぐる法的紛争●法的紛争を回避するには8/25(金)2/7(水)午後B34近時の労働法改正の重要ポイントと実務対応松本健吾氏●最近施行された重要な法改正の整理とチェックポイント●最近の裁判例等にみる労働法関連のトピックス●施行が迫る重要な法改正の対応ポイント ∼有期労働契約の無期転換他●労基法改正等、議論されている法制の最新動向4/18(火)1日D社会保険・給与35社会保険・労働保険の基本と実務井口明喜氏●社会保険・労働保険のしくみと内容●労災保険制度の概要、認定要件●雇用保険制度のしくみ、給付内容と雇用継続給付●年金制度の種類、しくみと給付内容●健康保険制度のしくみ、主な保険給付5/12(金)7/11(火)11/21(火)1/18(木)1日D36社会保険の実務 重要ポイント総点検河西知一氏●社会保険の基礎知識●社員採用時、退社、病気やケガをしたときの手続き●保険料の計算と納付●公的年金と再雇用●年金記録の相談を受けたら9/14(木)3/14(水)1日D37定年退職・再雇用者へわかりやすく説明する年金・社会保険のしくみ、手続きと再雇用規程多田智子氏●定年退職後、社会保険・年金手続きは自ら行わなければならない●ライフプランによって受給の方法が違う年金制度の仕組み●継続雇用の場合の会社が行う手続き●高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え●再雇用後の制度設計の留意点と考え方6/7(水)12/5(火)1日D38年金の基本と実務井口明喜氏●公的年金のしくみ∼その全体像を把握する●老齢年金のしくみと内容∼年をとったときの年金●雇用保険の失業給付や高年齢雇用継続給付との調整●障害年金のしくみと内容∼障害が残ったときの年金●遺族年金のしくみと内容∼遺族が受給できる年金8/23(水)1日D39給与計算の基本と実務Ⓘ井口明喜氏Ⓨ安田大氏●給与計算のしくみ、流れ、必要な資料リスト●総支給額の計算方法、必要な労働基準法等の知識●社会保険料の控除方法●所得税・住民税額の控除方法●賞与計算の進め方Ⓘ5/19(金)Ⓨ7/5(水)Ⓨ9/22(金)Ⓨ12/14(木)Ⓘ2/15(木)1日D401日で学ぶ 年末調整の実務Ⓚ河西知一氏Ⓢ篠藤敦子氏●年末調整のための予備知識●近年度の改正点●年末調整の事前準備、各種控除額の取り扱い●年末調整と関連作業●年末調整のよくある間違い・勘違いⓀ10/20(金)Ⓚ10/25(水)Ⓢ10/27(金)Ⓢ11/2(木)1日D41海外勤務者をめぐる労務管理と税務・給与・社会保険の実務多田智子氏●海外勤務者の労務管理と出向契約書作成のポイント●海外勤務者の健康管理と安全配慮義務●海外勤務者の税務の基本●海外勤務者の給与、手当、給与設計の事例●海外赴任規程の作成のポイントと条文例7/12(水)2/7(水)1日D
| < 
| 
> | 
>>
