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経営者・幹部・管理職中堅社員・リーダー新入社員・若手社員女性社員経営企画人事・労務総務・法務・監査経理・財務・税務営業・マーケティング生産・貿易ビジネススキルビジネス英語・グローバルパソコンスキル年間スケジュール・講師紹介科目セミナー名/講師内容開催日時間受講料人事・教育定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計河西知一氏●高齢者雇用の企業動向●これからの高年齢者の人事制度●高年齢者の労務管理上の留意点●歳までの留意点、歳時の留意点●定年延長と再雇用等で異なる手続●再雇用者用・無期転換者用の規程10/25(木)日B就業規則の作り方・見直し方中村範久氏●採用に関する就業規則の留意点と実例●人事異動に関する就業規則の留意点と実例●解雇、定年退職、継続雇用等に関する就業規則の留意点と実例●労働時間、休日、休暇等に関する就業規則の留意点と実例●健康管理、ハラスメント等に関する就業規則の留意点と実例●割増賃金、定額残業代等に関する賃金規程の留意点と実例8/28(火)2/14(木)日B労働法労働法の基礎入門村本浩氏●募集・内定・試用・採用●労働条件の設定と変更、労働時間・休憩・休日・年次有給休暇●人事権・懲戒権・労働契約の解消●有期雇用者・労働者派遣●ハラスメント●長時間労働・未払い残業代10/11(木)3/7(木)日B採用から退職までの法律知識と労働法・労務管理の基礎知識千葉博氏●労働基準法とは●募集・採用・内定・試用の法律実務●賃金・賞与・退職金●労働時間、休日・休暇、年次有給休暇●労働契約の変更、解消―労働条件変更、退職、解雇、雇い止め●人事と懲戒の実務5/24(木)日B労働時間管理をめぐる法律と実務野口大氏●協定による残業規制と労基法改正●管理職も危ない過労死予防としての長時間労働削減●研修時間、待機時間、移動時間、持ち帰り残業は労働時間か●書類上ではなく「本当の」労働時間を把握することが重要●事業場外みなし労働、裁量労働制●その他(フレックスタイム制の改正、テレワーク、年休等)7/20(金)日B非正規雇用社員をめぐる法律と実務村本浩氏●有期雇用者の労務管理●有期雇用者の無期転換対応の実務●パートタイマー(短時間労働者)の労務管理●労働者派遣法の労務管理●「同一労働同一賃金」「働き方改革」への対応8/24(金)日B高齢者雇用をめぐる法律と実務野口大氏●高年齢者雇用安定法の概要●定年後の給与減額、業務変更は可能か●再雇用拒否、歳未満での契約の打ち切りは可能か9/12(水)午前A給与・社会保険人事労務担当者が知っておくべきのポイント藤井えつこ氏●就業規則に関すること●人事に関すること●年次有給休暇をめぐる問題点●割増賃金に関すること●労働時間に関すること●解雇をめぐる問題●従業員の健康管理とメンタルヘルス●非正規社員に関すること●出産・育児休業・介護休業に関する留意点●定年後再雇用するとき●従業員が退職するとき●従業員が自動車事故に遭遇したとき●労働基準監督署から調査が入ったとき7/12(木)11/14(水)2/13(水)日B初心者でもよくわかる健康保険・厚生年金保険の届出と手続き藤井えつこ氏●健康保険・厚生年金保険の基礎知識●採用・退職したときの届出、扶養家族の届出●算定基礎届・月額変更届の作成●保険料の計算と徴収、納付のしかた●育児支援を受けるための届出●健康保険の主な給付と手続き6/7(木)日C初心者でもよくわかる雇用保険・労災保険の届出と手続き藤井えつこ氏●雇用保険の基礎知識●採用したとき・退職したときの届出●雇用保険の保険料の計算と徴収●失業したとき・在職中の給付(高年齢・育児等)●労災保険の基礎知識ーしくみと主な給付●労働保険料の申告と納付のしかた6/15(金)日C※各セミナーは、原則日または半日で修了します(連続開催ではありません)。SMBCセミナー検索検索◎各セミナーの内容等の詳細、ご不明な点は下記までお問い合わせください。関西教育事業部/電話:0120-854-380E-MAIL:INFO-SEMOSK@SMBC-CONSULTING.CO.JP39
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