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新入社員・若手社員新入社員におすすめの受講モデルレベルⅢ:テーマ別ビジネススキル●おすすめセミナー●おすすめセミナー●おすすめセミナー■新入社員1日研修■新入社員フォローアップ研修■社会人経験1、2年目対象社会人としての基礎力向上セミナーP.41■会社に利益をもたらすワンランク上の電話応対トレーニング■■会社に利益をもたらすワンランク上の来客応対トレーニング■■基礎から学ぶビジネス文書の書き方■■ビジネスE-メール文書の書き方■新入・若手社員のホウレンソウ(報告・連絡・相談)■社会人経験1∼5年目対象 仕事に役立つ思考力の鍛え方レベルⅠ:基本レベルⅡ:必須実務若手社員におすすめの受講モデルレベルⅢ:テーマ別ビジネススキル●おすすめセミナー●おすすめセミナー●おすすめセミナー■■社会人経験3∼5年目対象 若手社員の仕事力向上セミナー■社会人経験6∼9年目対象 若手リーダーの後輩指導とフォロワーシップ■新入・若手社員のホウレンソウ(報告・連絡・相談)■社会人経験1∼5年目対象 仕事に役立つ思考力の鍛え方■社会人経験6∼9年目対象 若手リーダーのための上司補佐力養成講座■社会人経験3∼9年目対象 若手社員のためのロジカルシンキング入門■社会人経験2∼9年目対象 若手社員のためのタイムマネジメント術■社会人経験2∼9年目対象 若手社員のためのPDCA基本徹底セミナー■社会人経験5年目∼30代前半対象 仕事経験の振返りと今後の行動計画の策定レベルⅠ:基本レベルⅡ:必須実務経営者・幹部・管理職中堅社員リーダー女性社員新入社員若手社員経営企画人事・労務総務・法務経理・財務・税務営業・マーケティング生産・物流ビジネススキル語学・教養パソコンスキル講師紹介科目セミナー名/講師内容開催日時間仕事術と心構え内定者研修駒井真午*昨年度から講師が変更になりました.学生時代に培ったもの.社会人と学生の違い.組織を知る.最低限のビジネスマナーを知っておく.入社までの大切な時間の過ごし方12/7(木)午後3/5(月)午前新入社員日研修弊社インストラクター.積極的・主体的に働くためのつの意識∼イキイキプロ社員への道∼.知らないではすまされない職場のマナー.接遇マナー・これができないと失格です.これだけは身につけて欲しい電話応対の基本と電子メールのマナー.プロとしての仕事の取り組み方.日も早くプロになることが求められている.研修受講レポートの作成3/28(火)3/29(水)4/10(月)4/11(火)4/12(水)4/13(木)4/14(金)日新入社員フォローアップ研修(前編)(後編)柳瀬智雄氏*昨年度から講師とプログラムが変更になりました前編.働くことの本質とプロフェッショナリズム.自らモチベーションをコントロールする方法.「顧客志向」は最強のビジネスマインド.仕事を楽しみ成長を実現するビジョンの力.プロとして自己マネジメント力を高める9/14(木)10/5(木)10/26(木)午前後編.段取り力を高め、計画性を高める.信頼関係を構築するコミュニケーション力.論理的に考え伝える技術.自ら考え行動する自律型人材になる方法.必要とされ続けるオンリーワン人材を目指せ午後<科目>●仕事術と心構え●ビジネススキル※各セミナーの(後編)などは、(前編)を受けた後に受講してください。※各セミナーは、原則日または半日で修了します(連続開催ではありません)。SMBC定額制検索検索◎各セミナーの内容等の詳細、ご不明な点は下記までお問い合わせください。SMBCビジネスセミナー定額制クラブ事務局/電話:0120-650-730E-MAIL:INFO-SEMOSK@SMBC-CONSULTING.CO.JP21
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