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人事担当者におすすめの受講モデルレベルⅡ:必須実務・担当者●おすすめセミナー●おすすめセミナー■人事担当者に必要とされる役割と実務■■労働法の基礎入門■人事労務担当者が知っておくべき13のポイント■就業規則の作り方・見直し方■■■■出産、育児に必要な社会保険の手続きと実務ポイント■介護休業等に必要な社会保険の手続きと実務ポイント■採りたい学生を採用する【新卒採用】の進め方■自社を第一志望にさせる【会社説明会】の実施方法レベルⅠ:基本・新任科目セミナー名/講師内容開催日時間経営実務NEW経営幹部に期待されるリーダーシップとマネジメント(前編)(後編)柳瀬智雄氏前編●リーダーシップとは何か、どのようにして発揮されるのか●自らのリーダーシップスタイルを知る●経営幹部に求められるリーダーシップを発揮する4/24(火)午前後編●マネジメントの軸となる「方針管理」とは●競争を勝ち抜くための経営感覚を身につける●経営幹部に求められるマネジメント力を磨く午後科目セミナー名/講師内容開催日時間基本・採用NEW人事担当者に必要とされる役割と実務福西綾美氏●採用から退職までの事務●労務管理の基礎、賃金計算・給与明細●人事関連の社内規程と法改正のチェック5/10(木)午前採りたい学生を採用する【新卒採用】の進め方石原勝次郎氏●自社に合った戦略的な新卒採用フローの立案方法●これからの強力な母集団形成方法について●採りたい学生を採用できる「選考」と「内定辞退防止方法」1/25(金)午前自社を第一志望にさせる【会社説明会】の実施方法石原勝次郎氏●自社に最適な開催方法(時期・場所・集客等)について●自社を第一志望にさせる会社説明会のつくり方●学生が魅力を感じるプログラム・運営方法について1/25(金)午後人事・教育NEW管理職のための育児・介護の両立支援の進め方瀧井智美氏●育児と仕事の両立支援のポイント●介護と仕事の両立支援のポイント●チームで成果を出すマネジメントスキル7/10(火)午前女性社員の育成・活躍推進のための上司の指導力・コミュニケーション力アップ講座荒金雅子氏●ダイバーシティ.からダイバーシティ.へ●女性社員の育て方・育ち方の基本を学ぶ●アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)対策を考える●女性部下のやる気と行動を引き出すコミュニケーション力を鍛える●効果的な叱り方・ほめ方のコツを身につける●部下育成のつのアクション7/19(木)日経営者・幹部・管理職中堅社員・リーダー新入社員・若手社員女性社員経営企画人事・労務総務・法務経理・財務・税務営業・マーケティング生産・貿易ビジネススキルビジネス英語パソコンスキル年間スケジュール・講師紹介※各セミナーの(後編)などは、(前編)を受けた後に受講してください。※各セミナーは、原則日または半日で修了します(連続開催ではありません)。<科目>●基本・採用●人事・教育●労働法●給与・社会保険人事・労務※各セミナーの(後編)などは、(前編)を受けた後に受講してください。※各セミナーは、原則日または半日で修了します(連続開催ではありません)。SMBC定額制検索検索◎各セミナーの内容等の詳細、ご不明な点は下記までお問い合わせください。SMBCビジネスセミナー定額制クラブ事務局/電話:0120-650-730E-MAIL:INFO-SEMOSK@SMBC-CONSULTING.CO.JP21
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