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科目セミナー名/講師内容開催日時間受講料部下育成・リーダーシップ・チームビルディング部下の褒め方・叱り方田辺晃氏.褒める叱るの悩みとは∼苦手意識を克服するつの理解.まずは押さえる一般的な褒めるコツ.人の心理を理解する∼人間の脳の原則とは?.褒めの極意∼人の捉え方の原理原則.無理に褒める必要なし∼褒める代わりにすることとは.まずは押さえる一般的な叱るコツ.事実はつではない∼伝え方の原理原則.人の心理を理解する∼心理的バリアをかいくぐるには?.叱りの極意∼組み立て方の原理原則.やってみよう、部下を叱るロールプレー5/31(水)7/24(月)10/23(月)1/12(金)日B全講受講のみ部下・スタッフをもつ人のためのコーチング実践セミナー小林芳子氏【第講】コーチングとは何か【聴く、認める】.コーチングとは何か?.コーチングのデモンストレーション.コーチングスキルⅠ信頼と自律性の基盤①「アクティブリスニング」②「認める」【第講】部下の変化を引き出す【フィードバック、質問する】.コーチングスキルⅡ変化と行動を引き出す①「フィードバック」②「効果的な質問」.コーチングを活用した人材開発の事例【第講】まとめ【総合演習】.コーチングの質問のフレーム構造を理解する.コーチング総合演習.コーチングの活用が、組織と個人のアジリティを高める全講9/5(火)10/13(金)11/7(火)すべて午前P.記載実践!コーチングセミナー桜井一紀氏.コーチングとは?.ティーチングとコーチング.リーダー・マネージャーとして求められることとは?()コーチング・カンバセーション()コーチングで得られること.コーチング・マネジメントの方法()良い聞き手になるペーシング()コーチングマネジメントの問いかけ()コーチングのロールプレイ.部下のタイプに応じたコーチング7/13(木)日D初心者のためのコーチング入門松本綾氏.コーチングとは.相手のタイプ別コミュニケーション.コーチングの基本原則.信頼関係を構築する.コーチング演習①.意欲を引き出す『聴き方』.答えを引き出す『質問力』.目標管理コーチング.自信をはぐくむ.コーチング演習②4/21(金)5/30(火)8/30(水)10/27(金)日B初心者のためのコーチング入門染屋光宏氏.コーチングの定義/前提となる考え方.コミュニケーション力チェック.傾聴(聴き方)のスキル演習.承認(認め方・褒め方)のスキル演習.コーチング演習①.質問(問い方)のスキル演習.GROWモデルの理解.課題解決/目標管理コーチング.コーチング演習②12/13(水)1/22(月)3/9(金)日B女性社員の育成・活躍推進のための上司の指導力・コミュニケーション力アップ講座荒金雅子氏*昨年度開催の「男性管理職・リーダーのための女性社員とのコミュニケーション促進講座」からタイトルと講師が変更になりました.女性活躍推進の意義、重要性について.女性部下の育成・支援の基本.女性部下の抱えるつのカベ.スポンサーとしての上司の役割を知る.柔軟な思考スタイルを手に入れる.思い込み・固定観念に自覚的になろう.女性部下のやる気と行動を引き出すコミュニケーション.コミュニケーションつの基本スキル.動機づけのつのステップ.女性部下育成・支援のケーススタディ7/19(水)日B困った社員の効果的な育成法諌山敏明氏.指導者はポジティブ思考で臨む.部下のキャリア志向を知る.部下のメンタルヘルスに対応する.叱り方.パワハラにならない指導法.コーチングスキル指導.パターン別困った部下の事例研究(反発する社員ほか).部下のコミュニケーション傾向を押さえる.コミュニケーション傾向別の調整方法.苦手な相手とのコミュニケーションの注意点12/6(水)日B経営者・幹部・管理職中堅社員リーダー女性社員新入社員若手社員経営企画人事・労務総務・法務経理・財務・税務営業・マーケティング生産・貿易ビジネススキル語学・教養パソコンスキル講師紹介※各セミナーは、日または半日で修了します(連続開催ではありません)。SMBCセミナー検索検索◎各セミナーの内容等の詳細、ご不明な点は下記までお問い合わせください。関西教育事業部/電話:0120-854-380E-MAIL:INFO-SEMOSK@SMBC-CONSULTING.CO.JP15
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